1. 役員または社員の責務

1. 役員または社員（嘱託、パート、アルバイト等を含む）は、関連法令および基本方針を遵守し、個人情報保護管理者等の指示に従い、保有個人情報を適切に取扱うものとする。
2. 役員または社員は、その業務に関して知り得た個人情報の内容をみだりに他人に知らせ、または不当な目的に利用しない。退職した後も同様とする。

2. 個人情報の取扱い方針

1. 個人情報の保有の原則
   1. 個人情報の保有は、業務遂行のため必要な場合に限り、かつ、その利用目的をできる限り特定して行う。
   2. 利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の保有は行わない。
   3. 利用目的の変更は、変更前の利用目的と相当の関連性を有する場合に限る。
2. 個人情報の取得の原則
   1. 個人情報を本人から直接書面等で取得する時は原則として、あらかじめ本人に対して利用目的を明示する。
   2. 個人情報を偽りその他の不正手段により取得しない。
   3. 個人である取引先に関する人種、信条、門地、本籍地、保健医療または犯罪経歴についての情報（センシティブ情報）は原則、取得しない。

3. 保有個人情報の取扱い方針

1. 保有個人情報の利用の原則
   1. 保有個人情報を法令に基づく場合や本人の同意がある場合等を除いて、利用目的以外の目的のために自ら利用し、または提供しないものとする。
   2. 保有個人情報については、利用目的の達成に必要な範囲内で、過去または現在の事実と合致するよう努めることとする。
2. 保有個人情報の安全確保措置
   1. 保有個人情報の漏洩、滅失、毀損の防止その他保有個人情報の適切な管理のために必要な措置を講ずる。